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制造业企业招不到人才 究竟是谁不行

发布日期:2017-03-31 作者: 点击:

   近日,富士康董事长郭台铭对于大学生的一段吐槽,吸引了众多媒体的广泛关注和持续报道,而这背后反映出的是制造业高技术人才缺乏的现实窘境。

    在“2017中国发展高层论坛”上,郭台铭向工信部部长苗圩抱怨,现在的大学生动手能力普遍不强,而且都不愿下基层,而且他也认为现在的学校教育与实践现场差距很大。苗圩回应称,目前确实存在教育脱离实际的情况,而政府正针对这方面制定专门的规划,会逐渐把这个短板补起来,需要一些时间。

    制造业作为强国之本,政府一直都是放在重中之重的位置,而近年来由于人口红利逐渐消失,成本上升以及产能过剩等多重因素的影响,导致我国的制造业正面临着严峻的挑战。为了保持我国制造业在全球的竞争力,政府和企业开始思考各种对策,其中向高端化、智能化进行转型升级无疑是目前最被看重的途径之一,不过伴随而来却是制造业高新技术人才大量缺乏的难题。

    富士康一直以来是国内制造业的龙头企业之一,因此对于制造业人才的需求更能感同身受。在一个月前,郭台铭就表示,为了满足转型升级的需求,富士康将启动迄今为止最大规模的大学生及中专技校生招募计划,包括1.2万名高校毕业生,以及6000名中专技校毕业生。不过现在看来,招募的年轻大学生似乎并不能让郭台铭满意,反而是槽点多多。

    其实吐槽年轻人的制造业大佬并不只有郭台铭,去年年底,格力董明珠就曾在节目中发声,称现在的年轻人都不愿去实体经济工作,而是喜欢开网店,同时她还表示这种行为危害实体经济。尽管这种对于互联网危害实体经济的观点过于片面,但是她说的年轻人不愿从事实体工作的现象确实存在,因此她就不得不担心这种现象对于制造业未来发展产生的消极影响,毕竟每个行业都需要保证新老力量的不断更替,这样行业才能持续健康稳定的发展。

     关于人才短缺的问题,其实格力有着自己的算盘,今年初始,董明珠就表示,将会加快推进“格力学院”的建设,用来满足员工自我发展、自我提升的需求。同时她也透露,未来格力学院将分块培养人才,一是管理人才,一是技术人才,还有技工技能的培训。

人才尤其是高技术人才对于制造业的重要性是不言而喻的,而如今出现的“大学生动手普遍不强”、“年轻人不愿去实体经济工作”等情况,显然与制造业的发展是相悖的,因此这需要政府和企业的共同努力,来为实现制造强国的战略目标提供人才保证。


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